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인사담당자 84.4% “알바 경험도 경력”

26일 취업포털 인크루트가 인사담당자 221명을 대상으로 '신입구직자의 아르바이트 경험 평가'에 관한 설문조사를 실시한 결과, 84.4%가 신입구직자의 아르바이트 경험도 중요한 경력사항으로 생각한다고 응답했다.

아르바이트 경험에서 어떤 것을 중점적으로 체크하는지 물었더니(복수선택) △'지원한 업무와의 부합성'(64.0%)이 가장 중요하다고 응답했다. 이어 △'아르바이트로 지원자가 얻은 점'(42.7%) △'아르바이트 기간'(27.0%) △'아르바이트의 업종 혹은 직종'(20.4%) △'고용주나 함께 일한 사람의 평판'(10.9%) △'아르바이트의 구체적인 성과(매출 등)'(10.4%) 순이었다.

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예전에 자기소개서를 작성할때는 아르바이트 경력은 빼라고 수없이 들었던 것 같습니다.

하지만 요즘 아르바이트 한번도 안해 본 구직자들이 거의없고 하니 사회적으로 이런 추세가 조성이 되는 것 같네요.

기사에서 말하는 내용처럼 결론적으로 아르바이트를 할때 굉장히 중요하게 생각해야 할 것은,

ⓐ하고 싶은 일을 하였는가?(단지 돈을 위해 일을 했는가)
ⓑ성실하게 했냐?(맡은바를 성실하게 하였는가)
ⓒ느낀점은 무엇인가?

정도로 요약되는 것 같네요. 물론 붙여보면 다 맞는 말인 것 같지만요.

혹 이글을 읽는 사회초년을 준비하시는 분들이 계시다면, 아르바이트 아무거나 막 할 것이 아니라고 생각되네요. ^^;;

모처럼 재미있는 기사를 읽었네요.

과연 저렇게 되는 것이 MS에게 많은 도움이 될까요?

개인적으로 정말 궁금하네요.  그래서 윈도우8은 좋아 보이던데, 앞으로 1년정도 더 있으면 정말 굉장히 좋은 제품이 하나 나올려나요? ^^ㅋ



미국 지디넷은 20일(현지시각) 유출된 것으로 추정되는 메일 내용을 인용 보도하며, MS가 마케팅 세일즈 조직에 맥, 아이패드 단말기 결제비용을 청구하지 말라고 공지했다면 과연 영리한 것일지 무의미한 조치일지 의문이라고 지적했다.

관련기사 : MS, 마케팅 조직에 애플제품 금지령?